不断提高工作能力、水平 开创工会工作新局面
洛阳市总工会主席 马东安

　　工会工作是党的群众工作的重要组成部分。提高做好新时期工会工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的必然要求。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要在推动党的执政能力建设中充分发挥工会组织的作用，切实履行职责，不断开创工会工作的新局面。
　　一、不断提高围绕中心、服务发展的能力，最大限度地发挥广大职工在推动经济、社会发展中的主力军作用
　　围绕中心，服务大局，是工会工作的永恒主题。我们要从服务大局出发，围绕党和政府提出的战略目标，组织和动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为全面建设小康社会建功立业。
　　围绕中心，服务发展，必须深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，建设一支高素质的职工队伍。要把“创争”活动作为提高职工素质的一个有效载体，建立健全“创争”活动工作机构和领导机构、建立和完善“创争”活动的激励机制、保障机制和长效机制，把活动的重点放在基层、放在车间、班组，创新活动形式、拓宽活动内容，为广大职工立足本职岗位、立业成才搭建更大的平台，让职工群众的创造热情和聪明才智在全面建设小康社会的历史进程中充分迸发和涌流。
　　技术创新和劳动竞赛活动是提高职工技能和素质的重要形式，也是工会工作的重点。我们要以全市首届职工技术运动会为载体，广泛深入地开展内容丰富、形式多样、富有成效的技术创新和劳动竞赛活动，激发职工不断刻苦钻研技术、努力提高自身的劳动技能和综合素质，鼓励广大职工立足岗位做贡献，在建设小康社会中建功立业。
　　二、不断提高加强基层工会建设的能力，最大限度地把职工吸纳到工会中来
　　加强基层工会组织建设，是夯实党的阶级基础、巩固党的执政地位的客观需要。要下大力气抓好工会组建和会员发展工作。一是要在巩固国有大中型企业工会组织的同时，切实加强国有改制企业工会组织的整顿和重建工作，坚决防止和纠正随意撤并工会组织的现象。二是要针对外出务工人员增多的现状，积极探索新的组织形式、入会方式及会籍管理办法，最大限度地提高农民工入会率。三是在加强乡镇街道工会规范化管理的同时，把重点放在社区和外来务工人员及乡镇企业比较集中的村级工会建设上，通过社区和村级工会组织，逐步把辖区范围内的民营企业、个体工商户、外来务工人员吸纳到工会中来。四是认真落实会员定点消费优惠办法，进一步增强职工入会的吸引力。五是要建立党工联动机制，以党建带工建，以工建促党建，最大限度地把职工群众组织到工会中来。
　　要积极推进示范性工会组织建设。一是要按照示范性工会的标准，提出切实可行的目标、任务并制定完成的措施。二是在县区和基层工会组织中，大力开展“五好工会”(领导班子建设好、干部队伍素质好、工会职能履行好、各项活动开展好、经费收交管理好)建设活动，努力把各级工会组织建成党组织放心、职工群众拥护、社会各界满意的新型职工群众组织。三是加快街道、乡镇专职工会干部配备的步伐，加强培训，指导他们做好工会工作。要积极探索在中小企业实行工会主席直选的办法，并尝试县(市)区工会向基层推荐工会干部的做法。
　　三、不断提高构建和谐社会的能力，最大限度地表达和维护职工群众的合法权益
　　对于工会来说，推动和谐社会建设，就应以建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益。一是要强化依法治会观念，营造依法治会的氛围。要采取多种形式，利用各种新闻媒体，大张旗鼓地宣传《工会法》、《劳动法》、《河南省工会条例》，为工会工作的开展和依法维权创造良好的法制环境和舆论环境。二是要加大源头参与力度。工会要主动参与涉及职工利益方面的法律法规和各项政策的制定，充分反映职工的意愿和要求。要坚持工会与政府联席会议制度，力求解决实际问题，争取政策、环境方面的支持。三是要加强劳动关系三方协调机制建设。建立起劳动就业、劳动报酬、劳动争议、劳动安全和社会保险等方面的社会规范，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。大力推进、完善平等协商与签订集体合同制度，加强对集体合同履行情况的跟踪督查，防止流于形式。四是要不断完善和创新以职代会为基本形式的民主管理制度。在企业改制改组过程中，职工代表要按规定进入董事会、监事会，并发挥应有作用，凡涉及职工分流、安置等切身利益的重大问题，必须经职代会讨论通过。厂务公开要向劳动人事、财务管理、大宗物资采购等领域延伸，突出厂务公开的实效性。
　　四、不断提高帮扶困难职工的能力，最大限度地为职工群众办实事，解难事
　　帮扶困难职工是各级工会组织服务于党和国家工作大局的重要职责。我们要发挥工会组织的优势，上为党委分忧，下为职工解难。一是要充分发挥帮扶中心的作用，为困难职工提供“一站式”服务。同时主动与社会其他帮扶资源相融合，实实在在地为职工解决一些实际问题。二是要不断创新小额借款、小额贷款与提供就业信息、搞好技能培训结合起来，与落实再就业优惠政策结合起来，以发挥其最佳效益。同时，要简化办事程序，提高借贷质量，加强资金管理，堵塞各种漏洞。三是要充分发挥职工热线的作用，千方百计为职工排忧解难。四是继续对困难企业、困难职工进行帮扶。继续坚持市直单位对口帮扶困难企业和党员干部“一帮一”结对帮扶的有效办法，结合送温暖活动，把党和政府的温暖送到困难职工的心坎上。
　　五、不断提高加强自身建设的能力，最大限度地提高工会工作的能力和水平
　　全面开创工会工作的新局面，关键是要有一支政治强、业务精、勇于开拓进取的工会干部队伍。加强干部队伍自身建设，是提高工会工作能力和水平的重要前提。一是要落实人才强会战略，真正把那些懂政治、经济、法律、管理等方面的工会精英，通过公开竞争上岗的办法，选拔到各级领导岗位上来，并为他们发挥才能创造条件，提供环境。二是要强化学习创新能力。要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和十六届四中全会精神，增强改革创新意识，增强事业心和责任感。要加强工会业务学习，提高工会干部分析问题和解决问题的能力和水平。三是要加强作风建设，转变工作作风，提高办事效率。要继续在各级工会领导班子成员中落实“五个一”(每人联系一个县区或乡镇、街道，联系一个企业，抓一个示范点，帮扶一名困难职工，每年完成一个调研课题)工作制度，强化为职工、为基层服务的意识，努力把工会机关建成服务型机关，更好地为基层服务。