出口欧洲的7000米钻机井架起升。

　　近日，南阳二机石油装备有限公司（简称南阳二机集团）传来喜讯，出口欧洲的7000米智能钻机顺利下线。这台价值上亿元人民币的钻机，是我国首次出口欧盟成员国的大型超深井钻井装备。

　　南阳二机集团大力推进科技进步和自主创新，不断自主研发出具有世界一流技术的各类石油轻便钻机，在我国石油轻便钻井装备开发、研制和产业化进程中处于领先地位。

　　把握自主知识产权2000

　　年，在南阳召开的全国“石油轻便钻机研讨会”上，南阳二机集团提出“石油轻便钻井装备”的概念得到了专家和油田用户认可。该公司进一步加快了研制步伐，并在2003年被中国石化确定为“石油轻便钻机国产化基地”。

　　经过十几年的自主研发，南阳二机集团目前已形成了1000～4000米车装钻机、1000～4000米拖挂钻机、1000～7000米模块化橇装钻机三大系列，能够满足陆地、海洋、沙漠和高寒地区等不同作业环境要求。其开发、研制的系列石油轻便钻机，不仅拥有完全自主知识产权，整机设计制造水平和产品的安全性、可靠性均达到国际先进水平，而且形成了规模化的批量生产能力和完善的检测能力，成为国际知名的石油轻便钻井装备供应商。

　　打造技术创新平台

　　对产品创新而言，关键是搞好产品平台、技术平台以及研发管理平台。

　　发展领先的核心技术体系，是南阳二机集团在核心技术发展方面的战略思路。该公司广泛吸收世界石油钻采领域的成功经验，虚心向国内外优秀企业学习。

　　他们经常派团出国考察，与国外企业开展技术交流和研究人员互访、举办技术研讨会等，从中大量接触、了解和掌握世界先进技术情报和信息，大量收集和分析各种文献资料，加紧积蓄和培植自主开发力量。在上世纪80年代引进的石油修井机技术的基础上，开始了艰苦的钻机研制开发工作。

　　他们通过与中国石油大学等联合，在北京成立石油钻采技术研发中心，并推动企业技术中心等研发机构升级为河南省石油钻采装备工程研发中心。

　　与此同时，他们持续有选择地购置引进了一大批先进的大型关键加工设备，邀请国外专家来公司现场指导，很快学习和掌握了设备操作和生产技术。

　　创新努力的结果，使企业的生产规模不断扩大，产品质量达到国际先进水平，实现了由技术模仿到技术创新的阶段性飞跃。

　　构建创新激励机制

　　技术研发工作是创造性劳动，待遇水平向研发人员倾斜是南阳二机集团一贯坚持的薪酬政策。依职责定薪酬，依业绩定奖金，依潜力定股权，是二机集团在报酬机制上的具体做法。在对研发人员的评价上，兼顾过程和结果，既关注研发过程中的付出，又要与产品市场成功与否挂钩，但又不绝对化，保障研发人员对结果的公平感。

　　此外，这个公司还十分重视对技术人员的精神激励。去年11月至今年6月份，该公司技术人员赵峰在出国服务中表现突出，公司隆重举行赵峰同志事迹报告会，对赵峰予以通令嘉奖。

　　创新引领未来，创业推动发展。以市场为导向，以平台为支撑，以机制为引擎，南阳二机集团为我国石油装备制造的上档升级，进行着不懈的探索。