中新河南网漯河8月1日电  一是常抓全员政治理论学习，做到有计划、有内容，克服理论学习中的随意性。该局将分专题、分步骤、有计划的采取培训的方式，对科、分局局长进行政治理论，特别党的十七大精神的的学习和培训。

    二是狠抓思想政治工作的制度建设。该局结合区域经济实际情况，认真落实《全国税务系统思想政治工作暂行条例》规定的七项制度，成立思想政治工作领导小组，制定切实可行的工作计划，尽可能把工作内容进行细化和量化，力争将“软任务”转化为“硬指标”，变无形为有形，用制度来保证思想政治工作的经常化和规范化。

    三是力抓精神文明创建活动。该局深入开展精神文明建设上档升级活动，局机关争创国家级文明单位，税务分局争创省级文明单位、省级青年文明号、省级文明示范窗口，力争做到上档次、上水平。

    四是强抓思想政治工作的预见性、针对性和实效性。领导班子每年多次与群众谈心活动，了解干部职工的现实思想状况，及时分析干部职工的思想反映，进行有针对性的思想教育或谈心活动，区局党组成员每半年分层次开展一次面对面、零距离的谈心活动，做到防患于未然，力争把矛盾化解决在基层，把问题消灭在萌芽状态。

    五是真抓为群众办实事，关注民生。该局对于群众迫切需要解决的问题，把思想工作做到家、做到位的基础上，在政策允许的范围内尽力帮助其解决实际问题，把党和组织的温暖送到干部职工的心坎上，提高组织威信，从而焕发出干部职工强大的精神动力。

    六是主抓先进典型，树立标杆。该局率先在全市推行了标兵评选活动办法，力争做到层层有榜样，事事有楷模，通过大力宣扬先进事迹和广泛开展争当人民满意的公务员活动，在全系统形成一个学先进，赶先进，争当先进的良好风气。（记者：韩建华  通讯员：红军  锦华  艳霞）