中新河南网漯河10月8日电（记者:韩建华 通讯员：李甫君  曹向前）领导干部的讲话，或传达上级的指示、主张，或安排布置工作，都是在履行自己的职能，通过讲话起到鼓舞士气、纠正问题，调动群众积极性的作用。领导讲话质量的高低，对工作效能的发挥影响极大。讲话简明扼要、通俗易懂，就能赢得与会者的赞许，从中领会有关指示精神，获得干好工作的信心和力量。如果讲话质量不高，得不到群众认可，必定制约工作的开展，影响单位的建设，无疑也影响个人的形象。

    然而，现在有的领导同志讲话很随意，讲话质量不高，其原因笔者认为主要有三。一是看书学习不刻苦。有的领导平时不注意学习，不愿思考，脑子空空，肚子里无货，讲的自然是空话、套话；二是调查研究不深入。懒惰情绪作祟，平时不注意调查研究，对群众的现实生活问题视而不见，对本单位的问题不认真分析研究并努力解决，讲话不事先做充分准备，下属准备的稿子照念不误，自然讲不出多少新观点、新思想；三是思想方法不对头。把讲长话、讲套话作为有口才、有理论水平的表现，唯恐别人说自己讲话没水平。有的领导讲话、作报告大段大段地引用上级的观点，与听众和本单位需要解决的实际问题不沾边，无的放矢；讲话稿全部让下属代劳，自己不认真考虑，不认真修改，造成讲话层次低、起点低。

    讲话质量的高低，反映了领导干部思想水平、理论水平和语言表达能力的强弱，提高干部的讲话质量。首先要加强理论学习。领导干部只有不断加强学习，拓展视野，才能提高自己的综合素质。有的领导干部热衷于应酬，不注重个人学习，“三天打鱼，两天晒网”、“临时抱佛脚”这样是提高不了自己的理论修养的。学习要静下心来、深钻细研、学有所思，学习要与时俱进、把党的创新理论成果作为首要学习内容，真正领会、深刻理解，准确把握其精神实质，学习要持之以恒，领导干部的理论素养的提高不是一朝一夕的事它一个是长期积累的结果。其次是要结合实际。领导讲话既要高屋建瓴又要切合实际。作为领导对上级的指示、文件要吃透弄懂，对本单位和下级的情况要全面掌握，通过摸清下情，为“上下一致”的正确结合提供可靠依据；通过“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的分析研究，为“上下一致”的正确结合指明方向；拿出解决问题的具体办法和措施。再次要改变作风。要从改变领导作风、思想作风和学风入手，改变讲长话、讲空话、讲套话的恶习，理论联系实际，多讲解决问题的话，多讲群众喜闻乐听的话，多讲深入浅出的话。要改变讲长话就是领导重视、就是有水平的观念，讲话动辄洋洋万言，用“深奥”的道理和华丽词语故弄玄虚，那是没有水平的表现。领导干部要深入群众，深入基层，深入生活，善于从群众生动的实践中学习鲜活的语言，并用自己的语言总结出新鲜、生动、有创意的新话。这样讲起话来，才能讲出自己的特点，讲出自己的风格，提出新鲜的见解和思想。这样的讲话，必然会提高领导工作的效率，自然也会受到群众的欢迎。