中新河南网商丘电 （杜夙志）为切实加强交通协管员队伍建设，适应新形势下公安交通管理工作的需要。宁陵县交警大队立足实际，整体计划，坚持高标准，严要求，多措并举，为深入开展执法为民集中教育活动、“六个专项治理”活动和“讲正气、树新风”思想作风纪律教育，狠抓监督奖惩措施的落实，收到良好的效果。

一是认真清理整顿。宁陵县交警大队对全体协管员进行了摸底调查，逐个过筛登记，全面掌握交通协管员的思想工作情况。同时，对自我管理不严、违纪行为突出的重点人员进行诫勉谈话，对已经发现的苗头性问题督促认真整改，切实严格管理，确保队伍不发生问题。

    二是建立完善制度。为明确制度管理，大队进一步建立和完善交通协管员管理制度，强调带班民警要切实担负起指挥和监督责任，明确交通协管员的工作职责和范围，对协管员加强制度约束，规范文明用语，增强服务意识。同时为充分调动交通协管员的工作积极性，大队还关心其生活，保护其权益，对妨碍交通协管员开展工作甚至造成伤害的违法行为，及时查处，绝不留情。

    三是强化教育培训。针对协管员队伍的文化水平和政治思想工作特点，大队采取正面灌输、典型引路、解剖反面案例等形式，认真查找工作中的盲点和死角，有的放矢地加强政治思想教育，确保政治上合格。同时还强化业务技能培训，增强为民服务本领。针对新形势下交通管理工作中出现的新情况、新问题、新趋势，本着“会干、干好、学专、学精”的原则，制定了具体的教育培训计划，组织开展协管员教育整顿活动。

    四是营造争先氛围。大队抓好活动载体，积极发挥协管员队伍中党团员同志的先锋模范作用，发挥典型引路的示范作用，通过开展岗位练兵比武、评选岗位能手等活动形式，引导协管员在干中学、学中干，在实际工作中提高素质，增长本领。

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