为了把职称评审工作做好，市人事局在工作中严格把好“六关”，确保职称评审质量。一是严格审批结构比例，严格执行“结构比例一次审批完毕，当年不再调整”的政策，同时对农村一线专业技术人员实行政策倾斜。二是坚持阳光作业，采取“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐办法，将职称政策、评审条件、空岗职数、评审材料、民主评议结果公布于众。三是科学组建评委会，采取从评委会专家库中随机抽取评委和学科组成员的办法，组建评审委员会。四是丰富人才评价方式，实行了面试、答辩与评审相结合。五是对评审委员会实行谁审阅谁签字谁负责的责任追究制度，对在资格审查中发现有假论文、假材料的，坚决拒于评审大门之外。六是认真落实公示制度，广泛听取群众意见，对弄虚作假者，坚决取消其任职资格，且３年内不得申报推荐晋升职称。

　　目前，评审结果已在市人事局网站（ｗｗｗ．ｎｙｒｓｊ．ｇｏｖ．ｃｎ）公布，相关人员可登录网站查询结果。