中新河南网周口8月15日电　淮阳县国税局始终坚持“收好税，带好队”的指导思想，努力完善工作机制，激发全员的工作活力。

　 一是建立考勤制度，机关效能不断增强。重新修订考勤办法，实行局长值班制，明确请销假制度，规范请销假审批程序，考勤结果与绩效考核挂钩，按月通报，奖惩兑现，解决了上下班迟到和早退现象，进一步提高了服务意识和办事效率。

　 二是建立考试制度，队伍素质明显提高。实行每日一题、每月一测、每季一考，结合岗位练兵活动，开展各类业务培训，保证学习质量，考试一律采取闭卷考试，做到成绩客观、真实，及时通报奖惩，保证考试取得切实效果，通过考试，大家比学习、求进步的氛围逐渐形成。

　 三是建立考核制度，各项工作更趋规范。完善目标管理日常考核方案，体现量化、简化、优化、硬化，将组织收入、岗位职责、税收执法、行政管理覆盖税务工作全过程的各环节，按季进行考核检查、重点核查，检查结果及时通报，进一步提高工作质量。

　 四是建立考评制度，征管质量显著提升。制定出台了税收管理员日志、纳税评估优秀案例评比奖励办法，定期对税收管理员日志、管理台账和巡查记录进行抽查、评比，规范了税收管理员的管理行为，细化了征管工作；通过纳税评估优秀案例的评选，做到纳税评估有激励，使纳税评估真正起到规范税收管理，提高征管水平，提升纳税人纳税遵从度的作用。