在生活上关心，环境上创优，机制上留人……今年以来，灵宝市采取多项措施，变''候鸟型''大学生村官为''留鸟型''，积极培养扎根农村、带领群众致富的新型农村基层干部和优秀实用人才。
    

    灵宝市采取集中授课和参观学习相结合、学习理论和典型经验介绍相结合的方法，对大学生村官进行封闭式岗前培训，内容包括党的方针政策、村政管理、实用技术等；确立“项目建功”的原则，对大学生村官在政策上给予倾斜，信息上搞好服务，资金上予以扶持，为他们建功立业创造条件；实行“一帮一”计划，在农业生产、计划生育、综合治理、民事调解、党的建设等方面传、帮、带，使他们尽快熟悉农村工作；完善大学生村官例会制度，每月召开一次座谈会，查看工作笔记，听取汇报；建立大学生村官基金，在领办项目、助农增收、生活帮扶等方面给予资金支持。
    

    目前，灵宝市大学生村官在岗率达到93%，累计处理、解决各类问题400余件，办实事、好事200余件，自身致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”大学生村干部达65%。（贾艳辉）