中新河南网郑州8月30日电 “感谢集团公司领导，要不是你们的一次次资助，俺姐妹三恐怕……”今年考上中国人民大学的超化矿困难职工子女王雪梅说起这几年集团公司资助她家的事儿，禁不住热泪盈眶。近年来，郑煤集团通过金秋助学的方式已经把上千名贫困学子送入了大学校门，圆了他们的大学梦。王雪梅就是其中一名的受资助者。

    郑煤集团公司是一个建制50年的老国有企业。尽管近年来集团领导班子带领广大职工锐意创新、拼搏进取，企业销售收入和资产总额双双突破了百亿，但是，由于种种原因，企业仍有一部分职工家庭比较困难，尤其是每年高考录取期间，总有一部分考上大学的困难职工子女因为学费而发愁。为了帮助这些困难职工，让他们充分享受到企业党政关爱的阳光，从2005年开始，郑煤集团在全公司开展了“金秋助学”活动。活动开展以来，集团公司各级党委、行政、工会组织对此高度重视，把解决好困难职工子女入学问题放在帮扶工作首位，提出了“不让一名考上大学的困难职工子女因家庭困难而失学”的目标，加强助学资金的投入与延续，确保每一名考上大学的困难职工子女都能得到救助。四年来，集团公司党政工联合下发金秋助学文件，就助学活动的资助范围、审核程序、资助标准以及资金来源提出了明确要求。各单位通过“单位拿一部分、工会拿一部分、职工捐一部分”的办法，筹集助学基金。根据职工个人申请、工会干部深入职工家庭走访调查、党政联席会议研究公示，最后报送集团公司帮扶中心审批进行资助。截至2007年就资助考上大学的困难职工子女782人，发放助学金166万元，其中资助困难农民工子女上大学74人，发放助学金18.8万元。

     进入2008年，为了把今年的助学活动抓早抓好，郑煤集团做到早谋划、早部署。3月份在全公司范围内开展了“春风送温暖，爱心洒郑煤”捐款活动，全公司25000多名干部职工捐款307万元，集团公司又拨付100万元，为助学工作提供了重要的资金保证。在此基础上提高了资助标准：分别对考上大学本科、专科的同学提供8000元和5000元的助学金。同时，实行助学与奖学相结合，对11名考上全国重点大学的优秀同学，每人奖励笔记本电脑一台；对来自特困家庭、考上全国名牌大学的3名优秀同学，参照大学4年的学费标准，为他们提供了每人2万元的助学金。仅在昨天的仪式上，就发放奖励和助学金46.3万元。预计今年“金秋助学”活动结束，将有200多名贫困学子接受资助。

    郑煤集团开展的“金秋助学”活动温暖了贫困学子的心，拨散了职工心中的愁云，困难职工子女王雪梅含着激动的泪水道出了接受资助的贫困学子的心声：集团公司领导的关爱像冬日里的一束温暖的阳光，是春天最清亮的一滴朝露，点燃了我们的希望，滋润了我们的心房。我们一定会发奋学习，以优异的成绩回报集团公司的关爱。（李红霞 李庆伟）