今年是假日制度改革后第一年，首次迎来清明、端午、中秋三个传统节日“小长假”，也痛失了“五一”黄金周。这项改革，一直有赞有弹。改革的积极倡导者——清华大学人文社会科学学院经济学研究所副所长、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授说，尽管他承受的压力不小，但还是那句话，黄金周并不是长久之计，假日改革利大于弊，如条件成熟，“十一”长假也有取消的必要。

　　不能老算“经济账”

　　记者：作为积极倡导者，您认为假日改革的初衷达到了吗？

　　蔡继明：从收集到的反馈意见看，我觉得假日改革基本达到目的。一是交通和环境压力大大减轻，二是新假日制度使传统文化得以体现。

　　记者：旅游业人士反映，和以往黄金周比，旅游业收入锐减。

　　蔡继明(有点激动)：假日改革不能老算“经济账”。7天的旅游收入减少不等于一年旅游收入减少，账要等到年底再算。五个小长假，难道比不上一个7天长假？

　　记者：是不是意味着依托“黄金周”刺激消费的时代过去了？

　　蔡继明：是的，现在已进入经济、政治、文化、社会“四位一体”的总体布局。改革开放30年后，假日战略要转变了，更加注重文化和社会的发展。商家很聪明，会积极挖掘小长假的需求。

　　节假日是全民的

　　记者：很多人既想要“黄金周”长假，又想有传统节日小长假。

　　蔡继明：愿望可以理解，甚至很多人想把其他传统节日也纳入法定假日。节假日是奢侈品，多放一天假，少干一天活，创造的财富也会相应减少。假日改革后，全年法定假日是115天，不少了。西方国家法定假日不会多过我们10天，但我国人均GDP只相当于人家1/20。法定假日总量和国民经济发展息息相关，不可能随意增加。

　　记者：有网友在您博客上留言，责怪你让他们回不了家。

　　蔡继明(笑)：我知道。回家的人又有多少呢？假日是全民的。

　　短期不会取消“十一”

　　记者：您曾说过取消“十一”黄金周是大势所趋？

　　蔡继明：如带薪休假能很好推行，“十一”长假也有取消的必要。最好的休假方式就是法定假日和企业实行的带薪休假均匀分布。但短期内“十一”长假不会取消，假日制度不可能频繁修改。

　　记者：但带薪休假实施起来还是很难。

　　蔡继明：没错。带薪休假需要全社会共同呼吁。接下来，清华大学假日改革课题组研究的重点是追踪带薪休假的实施。(羊城晚报)

　　河南网友：关系到全民利益的事不应一个人说了算，各行各业的劳动者都有说话的权利，应该听证。

　　安徽网友：以前有两个长假加过年，可以回家三次，现在每次三天的假，只能在远方高吼《归来吧》。

　　福建网友：现在工作效率提高了，压力也大了，需要放长假才能真正消除心理压力，更好地投入工作。

　　浙江网友：长假对环境的破坏实在是太大了，生意人就知道赚钱，环境也不需要他们花钱维护。

　　四川网友：应该保留“五一”、“十一”和春节的长假，同时追加传统假期！

　　□新闻背景

　　“假日制度也有生命，终究会走向终结。1999年起设立黄金周让人们享受到了长假的欢乐，但其弊端也日益明显。”清华大学假日改革课题组负责人蔡继明说。“1999年之前，全国连续数年的旅游收入增长都在22%左右；实行黄金周之后，连续7年来每年的旅游收入增长却降低为12%左右。黄金周还使股票、期货等交易，以及会展等活动不得不暂时中断，损失了不少经济收入。”