郑州市2008年度企业工资指导价位7月11日公布，不同岗位工资水平仍然差异较大。

　　郑州市劳动部门对2007年度全市600余户生产基本正常的企业、2万多名在岗职工工资收入情况抽样调查，涵盖了众多的职位、岗位，形成了2008年度工资指导价位。

　　这次公布的劳动力市场工资指导价位分为高位数、中位数、低位数和平均数四个档次。按照平均数工资价位，排名前三位的职位是保险理赔员，月薪5535元，研究和开发经理，月薪3677元，机械设计工程技术人员，月薪3656元。

　　郑州市劳动保障局有关人士指出，工资指导价位不具备强制性，但基本反映了行业和工种的真实工资水平，对用工单位具有指导意义。

　　调查统计显示，2007年与2006年相比，工资平均数上升的职位占85%，工资上涨呈普遍趋势。

　　相同职位工资高位数与低位数之比呈明显下降趋势。如2006年审计人员、采购人员、秘书薪水高位数与低位数之比分别为8.7倍、5.8倍、4.1倍，而2007年这个比例下降为4.7倍、4.4倍和2.6倍。

　　技能等级越高，工资价位越高。如2007年车工高级技师平均工资42324元／年，是初级工平均工资12624元／年的3倍。2007年硕士学历、博士学历的职工工资增长幅度分别为31%、19%。

　　2007年，工资收入偏低的仍然是从事简单体力劳动的职位。如保洁员、餐厅服务员、客房服务员工资平均数分别是9480元／年、9960元／年、10308元／年。 (记者 何可 惠婷)